FORMATION CSE BASES – de 50 à 299 salariés
DÉTAILS DE LA FORMATION
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés.
Nous proposons aux nouveaux élus CSE une formation leur permettant d’appréhender au mieux l’exercice de leurs missions.
Les principaux objectifs sont :
- Conforter et renforcer le professionnalisme des élus CSE dans leurs missions.
- Pérenniser et renforcer la présence et l’action des élus CSE.
- Insuffler une dynamique de travail en réseau entre Elus CSE, DS, les syndicats et la Direction.
- Mettre en place les conditions favorables au dialogue social au quotiden
DURÉE
35h / 5 jours
PUBLIC
Elus des CSE
PRIX
selon devis
TYPE
- Intra-entreprise
- Inter-entreprises
MODALITÉS DE PARTICIPATION
- Présentiel
- Distanciel
- Mixte
CAPACITÉ
de 4 à 12 stagiaires
PRÉ-REQUIS
Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de la formation, le participant doit être capable de :
- Réaliser les missions incombant aux élus CSE.
- Identifier et participer aux commissions CSE.
- Être attentif aux facteurs de RPS et à la réalisation des plans d’action.
PROGRAMME
- Historique et évolution des instances représentatives du personnel.
- Composition et fonctionnement du CSE.
- Rôles et missions des membres du CSE.
- Cadre légal du CSE.
- Santé et sécurité au travail (prévention des risques, rôle du CSE).
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
- Documents supports, fiches mémos.
- Exercices et mises en situation.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Quizz
- Évaluation à chaud puis à froid.
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Animateurs et coachs de l’équipe KOALA Formations
RESPONSABLE INGÉNIERIE
Frédéric DELBAR